Organisationsentwicklung

HR-Organisationen kontinuierlich verbessern
Sie wollen den Human Resources-Bereich Ihres Unternehmens auf die strategischen Anforderungen Ihrer “internen” Kunden hin ausrichten? Dies erfordert eine Reorganisation des HR-Bereiches und eine Neuausrichtung der Personalarbeit auf die wertschöpfenden Tätigkeiten. Gleichzeitig werden verwaltende und administrative Tätigkeiten auf ein notwendiges Mindestmaß reduziert.

Sie profitieren von unserer fachlichen und methodischen Kompetenz sowie langjähriger Erfahrung in der Etablierung von Shared Service Center Organisationen, Kompetenzcentern oder klassischem Referentensystem. Gemeinsam wird das Projekt geplant und umgesetzt. Ihre Mitarbeiter werden dabei von Beginn an einbezogen.

Unser Beratungsangebot

HR advanced begleitet Ihre Personalabteilung in diesen Phasen der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung zu einer kundenorientierten und zukunftsfähigen HR-Organisation. Zug um Zug wird aus dem bisherigen „Personalbüro“ das zukünftige HR-Portfolio aufgebaut und die dazu passenden Prozesse eingeführt. Wir bringen unser praktisches Know-how und unsere Projekterfahrungen in die Transformationsprozesse ein.